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1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
1.产品交付准时率提升;2.在制品和成品库存下降;3.物料齐套率提升;4.计划达成率提升;5.工单结案率提升;6.工时系统建立完善。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
1.缩短总运转周期;2.降低所需成本;3.缩短库存周转时间;4.提高生产率;5.追求企业利益和成功;6.使顾客完全满意;7.最大限度获取利润;
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2018年
03月
【五星班组咨询基本信息】辅导时间:6个月以上驻厂辅导;辅导方式:诊断+培训+指导+评价+持续提升;适合企业:制造型企业;服务重点:骨干队伍培训;侧重于辅导效果转化;侧重于机制体系固化。
【 阅读全文 】2018年
01月
班组建设是企业发展的基础,中小企业也不例外。和中型和大型国有企业相比,我国中小企业的班组建设工作还要有较大差距,与中小企业的快速发展及其国家经济社会中所肩负的历史使命是不相称的。5S咨询公司的指导,希望能引起有关企业的关注和重视,积极行动起来,推动我们中小企业班组建设开创新局面。
【 阅读全文 】2018年
01月
在国有企业由计划经济转为市场经济的今天,企业班组也必须在管理模式上进行创新。唯有不断投入“创新”的筹码,才能使企业求得生存与发展。企业的核心是经营发展,追求利润最大化。班组管理模式也要从企业的核心入手,在充分激发职工的创造性精神和智力潜能基础上,不断地激发职工参与企业管理的愿望和动力,找到适合自己的、符合班组实际需要的、以达到管理最佳效率和效益的管理模式,从而推进企业利润和职工利益最大化的目的。为此,精益生产咨询公司认为班组管理创新应实施以下管理。
【 阅读全文 】2018年
01月
“标准化”是“做事情的最佳方法”,将集体成员的智慧通过文字等方式加以保存,不会因为人员流动而改变班组的工作效率。同时班组建设是企业与各个集体工作的重点,关系到企业兴衰和员工幸福。因此,班组标准化建设在企业必要实施。以下精益生产培训公司为我们讲解的班组与标准化的内容。
【 阅读全文 】2017年
12月
班组建设是在班组里充分使用现场的管理工具,把班组打造成规范化的最小组织单位。这个在企业中老生常谈的话题,但是往往很多班组还把班组建设只停留在喊口号,面子工程。没有真正重视班组建设,也没有持续的改善下去。那么?班组如何建设才能够真正做到五型班组呢?以下是 5S咨询公司多年现场管理经验总结。
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