专注中国实体企业，打造系统持续增长解决方案

　　一、教学模式简介
　　
　　1）、情景互嵌式授课
　　
　　学员、导师情景互嵌式互动，进行积极的自我探索和发现，与心灵对话，共同创造一种开放、轻松、清晰、体验的情境，促进共同目标的实现与心智的成长；
　　
　　2）、顾问体验式教学
　　
　　包括授课、互动、演练、分享、讨论、考察等多种方式教学，提供开放、接纳、相互关爱、学习的氛围，让学员在体验、分享中潜移默化获得提升；
　　
　　3）、个案咨询与深度研讨
　　
　　学员提出自己当下的问题或困惑，由导师进行个案咨询，或组织学员一起深度探讨，现场解决问题；
　　
　　4）、教与学复合模式
　　
　　专业师资配置＋沙龙活动＋交流平台；　
　　
　　二、定制式企业内训辅导流程
　　
　　1）、合作浅谈；
　　
　　2）、课程量身设计；
　　
　　3）、课程培训；
　　
　　4）、学习效果跟进；
　　
　　三、课程目标
　　
　　1）、根据企业内训需求设计专题课程；
　　
　　2）、课程运用企业实际运作案例进行解析；
　　
　　3）、运用企业实际问题进行实战演练；
　　
　　4）、跟踪企业实际问题的解决进度；