引领和陪伴中国制造从优秀到卓越
全国咨询热线: 133-6802-3519 183-2338-2498
精益TPM

jingyiTPM

在线咨询

我猜您现在可能存在如下疑问:

你们能做什么?需要多少钱?需要多久?

我需要做什么?需要提供什么资料?

免费获取精益管理文档

在这里已经上传了成千上万的文档供您使用

免费获取精益管理帮助

随时随地帮助您快速学习企业管理经验

精益TPM知识
首页 > 新益为> 精益TPM> 精益TPM知识

TPM管理与企业文化相结合

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2013-10-09 00:00     浏览次数:

尊敬的访客:

您好!欢迎您来到新益为顾问机构官方网站,我们专注于5S/6S管理咨询TPM管理咨询五星班组咨询精益生产咨询等领域的实务咨询;全国服务热线:133-6802-3519、183-2338-2498;学精益到精益实训基地—快速进入→【精益实训基地】←

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有。新益为咨询鼓励原创行为,本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权,请联系电话023-67015863进行删除!


智能时代创新精益管理系列书籍

Nlean新益为精益生产培训公司概述:TPM管理在企业中推行,要想更好的达到预期的效果,就要将TPM管理与企业文化相结合。
TPM的实施与塑造好的企业文化是相辅相成的
我们目前很多企业的管理层对TPM的认识仅仅只是停留在设备维修保养阶段,实际上它涉及到企业管理的方方面面,所有如果没有一个好的企业文化氛围,很多事情是很难推动的。
就拿我们目前推行的TPM自主维护来说,很多操作工甚至主管就认为这是维修部门将自己的事推到操作工的头上,操作工只管操作不管维护是很多人的一种共识。要改变这种现状,我们除了加大TPM培训力度外,还要形成一种从上至下的共识,而这种共识的形成绝对不是只靠一两个文件规定就能形成的,这需要企业上上下下不断反复强化,形成一种统一的思想,我们常说思想决定意识,意识指导行为,行为形成习惯。只有所有的人都形成了这种思想,然后他们才会愿意在工作中付诸实施,最后形成一种习惯,所有的这些习惯最后构成了我们企业的文化。
我们的企业通常会面临两类问题,一类是管理问题,另一类是改善问题。管理的目的是维持,改善的目的是提升。中国企业与世界成功企业最大的差距在于没有持续提升的文化和机制,而企业管理者最大的困惑是没有办法,缺少工具。TPM的理论和实践,给企业提供了一个系统地在企业内推进持续改善、促进员工参与、实现自主管理的方法和机制。
TPM追求的基本理念乃是"人员品质的改善"、"设备体质的改善"与"企业体质的改善"。近几年,对于人与企业体质的强化特别重视,亦即由早期单重设备保养转而重视全面的改善,这种转变对于企业资源的整合运用有着极大的作用,而所有这些也是塑造好的企业文化所追求的。



管理咨询需求表

你们能做什么?需要多少钱?需要多久?效果怎么样?

我需要做什么?需要提供什么资料?需要怎么配合你们?

姓名: *

公司: *

职位: *

手机: *

咨询需求: *

城市:      

验证码:

联系人-吴女士:133-6802-3519

欢迎您浏览新益为顾问机构官方网站!我们专注于5S/6S管理咨询TPM管理咨询五星班组咨询精益生产咨询等领域的实务咨询;若对本页面内容不感兴趣或想了解更多与您企业、行业相关的资讯,可通过以下方式寻找解决方法:

(1)工作时间可拨打我们的全国咨询热线:133-6802-3519,183-2338-2498 进行咨询;

(2)在网站栏目左侧“搜索框” 输入您感兴趣的关键词,搜索相关内容;

(3)点击右侧“在线咨询”按钮, 您可以和我们的专家老师在线咨询;

(4)非工作时间请点击网站下方的“留言” 按钮,留下您的联系方式和需要咨询的内容,我们将安排专业顾问给您解答;

(5)入群方式:扫描左图二维码,添加群主微信好友,通过认证后,拉入精益生产俱乐部微信群;