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精益生产适合哪些企业

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2019-06-10     浏览次数:

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Nlean新益为精益咨询公司概述:精益生产适合哪些企业?

 

精益生产5大原则

 

精益生产5大原则

 

1、客户经常要求更改订单

 

2、客户要求更小量的供货方式

 

3、企业的交货期总是不能满足顾客的需求

 

4、大量库存积压占用生产场地、导致现场混乱

 

5、生产质量不稳定,导致大量退货和客户抱怨

 

6、面临竞争对手的压力越来越大

 

7、行业价格战导致企业利润急剧下滑

 

不管您的企业的规模、性质、行业,如果您面临以上的这些问题,从技术上来说,转向精益生产管理方式都会让您得到的不仅仅是现金上的实际回报。

 

精益生产适合哪些企业?到底对企业能带来什么价值?回答这个问题之前,我们来看看精益生产产生的背景:

 

精益生产,简称“精益”,是衍生自丰田生产方式的一种管理哲学。

 

那精益如何产生的呢?

 

20世纪初,从美国福特汽车公司创立第一条汽车生产流水线以来,大规模的生产流水线一直是现代工业主要特征。

 

大规模生产方式是以标准化、大批量生产来降低生产成本,提高生产效率的。

 

这种方式适应了美国当时的国情,汽车生产流水线的产生,一举把汽车从少数富翁的奢侈品变成了大众化的交通工具,美国汽车工业也由此迅速成长为美国的一大支柱产业,并带动和促进了包括钢铁、玻璃、橡胶、机电以至交通服务业等在内的一大批产业的发展。

 

大规模流水生产在生产技术以及生产管理史上具有极为重要的意义。

 

但是第二次世界大战以后,社会进入了一个市场需求向多样化发展的新阶段,相应地要求工业生产向多品种、小批量的方向发展,单品种、大批量的流水生产方式的弱点就日渐明显了。为了顺应这样的时代要求,由日本丰田汽车公司首创的精益生产,作为多品种、小批量混合生产条件下的高质量、低消耗进行生产的方式在实践中摸索、创造出来了。

 

也即是战后日本汽车工业遭到的“资源稀缺”和“多品种、少批量”的市场制约而产生的产物。

 

精益生产主要研究时间和效率,精益生产注重提升系统的稳定性,50 多年来精益生产的成功案例已证实:

 

•精益生产让生产时间减少 90%;

 

•精益生产让库存减少 90%;

 

•精益生产使生产效率提高 60%;

 

•精益生产使市场缺陷减少 50%;

 

•精益生产让废品率降低 50% ;

 

•精益生产让安全指数提升 50%。

 

造业经常面临的问题

 

•产能不够无法满足市场需求

 

•不能按时按量交货

 

•人员效率低下

 

•库存太高,积压资金

 

•质量无法满足客户要求

 

•生产成本太高

 

•问题重复发生,每日忙于救火

 

•研发能力不够,量产时浮现大量问题

 

•供应商无法准时保质保量交货

 

以上这些问题的解决之道——精益生产:

 

精益生产通过消除企业所有环节上的不增值活动,来达到降低成本、缩短生产周期和改善质量的目的。

 

有少量企业启动了精益生产的“项目”,项目结束后,却没有获得预期效益。对这些企业的分析后,发现了以下4条最为主要的原因:

 

1、把精益生产当“运动”,做运动战。急于求成,缺乏“精益思想”,严重违背精益生产持续改进的基本哲学,精益生产的推进策略和切入点都不正确;

 

2、过于强调“工具”。并不深刻了解精益生产,只是照搬工具,把工具本身当成目的,致使工具与企业现状无法完美融合。正如用勺子喝咖啡,但勺子本身并不是咖啡;

 

3、缺乏相应技术。企业中缺乏精益生产技术人才,遇到技术问题无法解决。例如,并没有真正掌握精益生产的一些必要的实施方法、控制方法、测试手段等;

 

4、缺乏管理手段。这包括来自企业高层的支持,正确的精益生产推广策略和宣传,以及相应的人事政策配合等。无法将精益生产容入到日常管理当中,就无法实质上进行持续改进。

 

什么样规模或什么样管理水平的企业适合实施精益生产

 

精益生产最初产生于汽车行业、银行甚至是公共事业管理,是帮助企业发展的,而不是企业发展到一定阶段的装饰品,边学边用,从简单的用起,最重要的是观念。

 

除此之外,企业还应具备下列条件:

 

(1)企业领导对精益生产有深刻的认识和实施的决心。

 

推行精益生产是管理思想的重大变革,它涉及生产管理系统重新设计.各功能的重新组合与调整,车间布局和作业划分的变更.管理人员和操作人员思想更新等等。这是一项全局性的工作,需要领导班子统一认识,在工作中密切配合才可能顺利实施。领导的认识和决心是推行精益生产成功的关键。

 

(2)加强培训,更新职工观念,强化职工的参与意识

 

精益生产与传统管理思想大相径庭:传统管理把“保险贮备”作为均衡生产的条件,而精益生产把超量生产视为万恶之源,把.零库存”作为追求的目标;传统管理强调职资分工,实行条块分割,而精益生产强调以现场为中心;传统管理工序间在制品实行供足供饱的,’推动式”管理,而精益生产则在工序间实行“一个流”的“拉动式”管理等等.因此,推行精益生产必须更新观念,加强对职工的教育培训,深刻理解精益生产的精悦。要使职工认识到精益生产的目标是提高企业家质、提高经济效益,是同职工切身利益完全一致的,从而增强职工对新管理方式的承受能力和参与意识。

 

(3)要制订相应的经济政策和有效的激励手段

 

促进操作者提高技术水平和生产积极性。实施精益生产后,普遭实行了多机床操作和多工序管理,这对工人的技术要求更高了、同时,工人的劳动强度也增大了。这就要求企业制订相应经济政策和采用一定的激励手段,贯彻按劳分配、多劳多得的原则来鼓励工人学技术成为多面手,激发工人的生产积极性。

 

(4)找到切入点

 

选择什么方法实施,但绝不能僵化地套用精益生产模式。一谈及精益生产有人必然想到JIT、降低成本的理念以及部分方法适合于所有要提高效率企业或组织。当今的信息如此发达,去了解一下就可以知道:当初就是因为丰田面着生存的危机,应用领域已然拓展到服务业、医疗,选择什么切入点,但一定系统的运用理论、方法,其提高效率的通用性理念和工具的应用是不受行业限制的,例如5S,以点带面逐渐成片,不妨就推广精益生产过程中遇到的两种观点进行一下研讨

 

说到底是观念问题!实施精益生产并不是不适合您的企业,目前精益生产业已得到创新和发展,的确如果真的要系统运用是难。



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