在线咨询
我猜您现在可能存在如下疑问:
你们能做什么?需要多少钱?需要多久?
我需要做什么?需要提供什么资料?
1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
1.产品交付准时率提升;2.在制品和成品库存下降;3.物料齐套率提升;4.计划达成率提升;5.工单结案率提升;6.工时系统建立完善。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
1.缩短总运转周期;2.降低所需成本;3.缩短库存周转时间;4.提高生产率;5.追求企业利益和成功;6.使顾客完全满意;7.最大限度获取利润;
在这里已经上传了成千上万的文档供您使用
随时随地帮助您快速学习企业管理经验
尊敬的访客:
您好!欢迎您来到新益为顾问机构官方网站,我们专注于5S/6S管理咨询、TPM管理咨询、五星班组咨询、精益生产咨询等领域的实务咨询;全国服务热线:133-6802-3519、183-2338-2498;学精益到精益实训基地—快速进入→【精益实训基地】←
免责声明:本文系转载,版权归原作者所有。新益为咨询鼓励原创行为,本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权,请联系电话023-67015863进行删除!
Nlean新益为精益管理培训公司概述:精益生产管理作为一种全新的生产管理模式,多品种小批量条件下的最优生产方式。它的特点缩短生产周期,提高企业综合能力。那么中国推行的精益生产与日本企业的精益生产有什么不同呢?
精益生产
精益生产起源于日本丰田汽车公司,当时丰田企业自身的面临的状态:需求不足、技术落后、资金短缺等问题,为了寻求突破与发展,根据自身面临的困难,结合日本独特的国情文化背景,经过多次实践与研究,逐渐形成一种具体多品种、小批量、高效益和低消耗的特点的生产方式。其实这种生存管理方式最开始是从美国工业化生产管理中学习来的。经过漫长的实践与发展,已经成为现代企业管理的一个重要工具。
中国引进精益生产管理方式落后于西方和日本的企业,所以发展程度及普及广泛程度都比较低,但是正是得益于这样的可借鉴前者的各种生产管理方式和技术,可以避免在实行生产管理的时候少走很多弯路。
中国与日本企业的精益生产既存在共性,都是为了企业杜绝浪费、提高企业生产效率。因两国国情,因两国有着自身现实的国情问题,所有也存在着许多差异。
一、日本企业
1、人本主义
日本是作为一个岛国,民族比较单一,资源比较匮乏,形成一种独特的民族性格特点,因既受中国儒家思想的渲染,与资本主义思想的影响,日本企业在精益生产管理上比较注重人的能力,对员工的待遇,等于起能力的发展投资。所以这就要求员工必须在工作中不断努力,提升自己,才才能得到更多的回报,这样企业也能获得最大的发展。
2、精益管理注重产品技术研发
日本企业在产品技术研发上面的经费与人力等各方面的投入力度极大,所以日本企业长期一技术支撑着企业的发展,如:索尼、丰田、佳能等等企业,都是以技术称霸市场。部分中型企业特别重视技术设备的改造,通过不断改造技术,提高企业生产效率。
3、精益管理重视团队协作,形成低产业化链
在日本企业中,团队精神非常重要,而且很多企业以温情的家长制管理方法,凝结员工之间的关系,使之有种家的文化概念,团队协作,提高成员之间的效率,从而降低浪费,提高整体的生产效率,形成一种低产业化链。
二、中国企业
1、经营者权威大,但是管理体制不确定
在中国,企业管理体系繁杂,管理职权不明确,经营者权威影响极大,精益生产管理体质受经营者意志影响较大,所以不确定性较强。这是受千年一来遗留下来的封建专制思想的影响。在中国这个社会,人情大于法制,在管理中很多时候会受人情影响,形成一种具有中国特色的以人为中心的精益生产管理方式。
2、战略目标细化,功能也逐渐弱化
中国企业体系繁杂,特别是对于国企来说,建立战略目标分割为若干小目标,然后逐渐完成,,细分到各级部门、各单元,让其明确自己的方向与目标,好的影响,就是细分化。任务明确。但是作为长期战略的话,墨守成规的模式下有可能与实际脱节,导致最终功能弱化,没有发挥好其最大的作用。
3、重视企业文化建设
中国是千年文明古国,有着千年沉积下来的优良传统文化,在企业管理中也非常具有中国文化特点,如:政治色彩浓厚,开拓创新与中庸保守拿来主义并存、大一统思想等。如政治特色一样,中国企业大局意识非常强烈,在精益生产管理过程中要求以大局为重,可以很好的把整个企业团结起来,但是中庸的缺点过于安于现状,缺乏创新意识,压制了企业的发展潜力。
总体来说,中国企业与日本企业在推行精益生产管理时,因各自的企业特点,不断的对精益生产管理方式进行全新的改造,使之成为具有中国特色或者日本特色的精益生产管理。相信中国的企业按照现在的发展趋势,在未来,对于精益生产会注入更多的中国特色,并能适合全球各生产企业。
管理咨询需求表
你们能做什么?需要多少钱?需要多久?效果怎么样?
我需要做什么?需要提供什么资料?需要怎么配合你们?
欢迎您浏览新益为顾问机构官方网站!我们专注于5S/6S管理咨询、TPM管理咨询、五星班组咨询、精益生产咨询等领域的实务咨询;若对本页面内容不感兴趣或想了解更多与您企业、行业相关的资讯,可通过以下方式寻找解决方法:
(1)工作时间可拨打我们的全国咨询热线:133-6802-3519,183-2338-2498 进行咨询;
(2)在网站栏目左侧“搜索框” 输入您感兴趣的关键词,搜索相关内容;
(3)点击右侧“在线咨询”按钮, 您可以和我们的专家老师在线咨询;
(4)非工作时间请点击网站下方的“留言” 按钮,留下您的联系方式和需要咨询的内容,我们将安排专业顾问给您解答;
(5)入群方式:扫描左图二维码,添加群主微信好友,通过认证后,拉入精益生产俱乐部微信群;