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精益6S管理
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精益5S管理融入企业文化的可行性

来源:    发布时间:2019-11-26     浏览次数:

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Nlean新益为精益生产管理咨询公司概述:精益5S管理是指:整理、整顿、清洁、清扫、素养,目的是改善生产现场环境、提升生产效率、保障产品品质、营造企业管理氛围以及创建良好的企业文化等;企业文化是一个公司的灵魂,是一个公司员工共同遵循的行为规范。二者有相似的追求目标。

 

精益5S管理

 

精益5S管理

 

一、精益5S管理与企业文化的相同点

 

1、都是管理行为。精益5S管理与企业文化都是决策者管理行为。5S管理是一项基础管理。文化管理是管理的最高境界。文化管理的核心是企业文化。企业文化是一种现代企业的管理思想和管理模式。说到底,都是企业管理。

 

2、目的相同。精益5S管理推行的目的是减少浪费,降低成本,提高产品质量和工作效率,提升员工素养,促进生产经营管理,不断提高企业经济效益,使企业健康、稳步持续发展。而这也是加强企业文化建设的根本要求,是企业文化建设的重要作用。

 

3、都需要员工全员参与。员工是企业主体,是企业的决定因素,也是企业发展的重要资源和内在动力。企业的一切活动离不开员工。因此,无论是推进精益5S管理,还是企业文化建设,都必须依靠和发动广大员工全员参加。

 

4、都必须持续坚持开展。精益5S管理是一种长期执行的运动,必须持续改进。同样,企业文化建设是-项长期任务,是一个渐进的过程,不可能一蹴而就,需要长期培育和构建。

 

二、精益5S管理和企业文化相互作用相互促进

 

如果说企业文化是企业之魂,那么精益5S管理则是企业管理之基。两者之间有着密切联系,它们之间相互促进,相得益彰。具体来说,推行5S管理对企业文化建设主要有以下作用:

 

1、精益5S管理通过落实整理、整顿、清扫、清洁等工作要求,创造一个整洁、高效、文明而温馨的工作环境,塑造了企业的良好形象,让员工直观感受到企业环境的明显变化,增强了企业的凝聚力和向心力,激发员工的工作热情,极大推动企业文化建设。

 

2、精益5S管理建立的整理、整顿等制度,可以规范和约束员工的行为习惯,这是企业文化有效落地的制度基础。精益5S管理通过一系列规范化、制度化的措施,使员工的思想意识归宿于企业文化理念。使制度的硬性化管理和规范化操作最后演化为员工良好的行为习惯。

 

3、精益5S管理带来的规范化、制度化、标准化的工作方式,为稳定生产,提高产品质量打下坚实基础,提供有力保障。有利于塑造知名品牌形象。同样,加强企业文化建设,对精益5S管理同样具有不可或缺的重要作用:

 

(1)企业文化理念的宣传输灌,使员工了解SS管理的重要性,可以引导员工对于精益5S管理形成统的认识与内心认同,为推进精益5S管理奠定良好的思想基础。

 

(2)文化力给企业带来巨大的组织力,它使每个员工自觉行动,大大降低了对管理人员能力的依赖。这无疑为推进精益5S管理注人了强劲动力。

 

(3)企业文化建设注重以人为本,强调团队精神、民主管理,能营造和强化员工的自主能动性,可充分调动员I参与SS管理活动的积极性和创造性。

 

(4)企业文化建设的主要内容之-就是打造高素质的员工队伍。通过各种学习。培训和激励措施,提高员工综合素质,为推行SS管理提供智力支撑和人才保障。

 

(5)企业文化建设有助于员工良好习惯和行为方式的养成,在推行精益5S管理过程中对于员工有着至关重要的影响、约束和规范作用。

 

三、推进精益5S管理应与企业文化建设相结合

 

为确保精益5S管理顺利推进,企业科学管理要加强企业文化同企业经营管理工作的融合,把企业文化优势转化为企业经营管理的优势。企业文化建设由表及里分为物质文化、制度文化和精神文化三个层次。

 

1、在精神文化层面,树立和形成精益5S管理的文化导向,营造良好的推行精益5S管理氛围。进步加大企业文化理念宣传输液力度,使企业经营理念、管理理念等核心理念扎根员工心中,真正指导员工思想行为,积极主动地参与精益5S管理。

 

2.在制度文化层面,将企业文化理念渗透到各种规章制度中。对照企业文化理念,做好规章制度缺陷分析、修订完善等工作。应经常开展纠陋习活动,对照企业文化理念、员工行为规范和精益5S管理要求,全体员工要进行自查自省,改正不良陋习并持续改进。养成制度化、标准化、规范化工作的良好习惯,为推进精益5S管理打下坚实的基础。

 

3、在物质文化层面,通过容厂貌、视觉识别系统优质的产品和服务等展现企业的企业文化理念和行为规范要求,提升良好的企业形象。做好视觉识别系统落地、精益5S管理、 环境整治等,进步改善企业环境,提升企业形象,增强凝聚力和向心力,激发全体员工参与5S管理工作热情。

 

优秀的企业文化也需要不断的优化其内在意义,将精益5S管理融入企业文化,是企业文化的进一步优化,一个清明、整洁、积极向上的企业能感染员工的工作热情,带来正面的影响。



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