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28

2014年

09月

谈谈6S管理如何提高工作效率和个人行为

来源:网络|新益为编辑     浏览次数:

6S管理 的形成让人心情愉快的现场整洁、明亮的工作环境,员工工作起来会心情舒畅、有干劲;从而改善员工精神面貌。企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境、和谐融洽的工作…

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25

2014年

09月

分享6S管理与TPM并肩推进有什么成果

来源:网络|新益为编辑     浏览次数:

企业不论是推行 6S管理 还是TPM都应要目标明确而又可操作,不能含糊不清,如果把人人有修养,事实有保证,当成是 6S咨询 目标时,就会让员工都无所适从,不知究竟从何作起,所以明确就是说…

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24

2014年

09月

6S咨询活动的核心目的是素养

来源:网络|新益为编辑     浏览次数:

6S管理 是通过对现场的科学定置和清理整顿,使现场人流、物流、信息流等清楚流畅,为员工创造一个安全、文明、整洁、高效、温馨、明快的工作环境,激发员工的士气和责任感,塑…

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23

2014年

09月

7S管理成不成功是看不能坚持多久

来源:网络|新益为编辑     浏览次数:

在给一个公司进行 7S管理 辅导期间,他们的副总经理有一次和我讨论7S时,他做了一个非常形象而简单的比喻。他认为家庭主妇,是实施7S的明星,你看他们在家里,把家里收拾的井然…

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22

2014年

09月

分享企业推行6S管理过程中的感想

来源:网络|新益为编辑     浏览次数:

6S管理要 点管理体系推行工作就这样拉开了序幕,通过开始轰轰烈烈的宣传和制度编制、颁布、培训等一系列前期导入工作,接着也成立了6S推行委员会,成立了创新组、宣传组、稽查…

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