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5S培训班走出千余白领

来源:    发布时间:2013-05-18     浏览次数:

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Nlean新益为精益培训公司概述:宁海西店镇成人中等文化技术学校一间不起眼的教室里,每到傍晚就会涌进四五十个还没来得及脱下工作服的外来工。这不,今天来的人特别多,小教室是挤不下了,干脆直接搬到操场上课。

火热的课堂是“西店镇成人学校”为外来工量身打造的,“进来是普通工人,出去成长为白领”,它的名声就这样不胫而走了。

至今,培训班已经走出了千余名外来工白领。

四川姑娘戴丽萍下班后熟门熟路,摸到了教室,这两天课堂上教的是人事管理学。她边听边大胆琢磨:“产品质量和人员质量是相通的,能不能把5S质量管理法用到企业的人员调配上呢?”她告诉我们,以前她哪懂什么5S管理,2001年养殖蝎子失败,背了两万多元债,跟着同乡来到西店镇一家手电筒厂当装配工,每天累死累活12个小时,一年也只能赚个三万元钱。

蜕变就在西店“外来工培训班”开始的。工作之余,戴丽萍参加了成人学校“东方视野”企业管理培训,工作业绩突飞猛进,去年她就被提拔为公司品管部经理,年薪比刚进入企业时翻了好几番。

“我们这代打工的,几乎都是上世纪70年代后出生的,有些跟父辈来宁波,但我们比父辈有更好的文化基础,他们最多识几个字,而像我有初中文凭,只不过后来没钱付学费,早早出来打工。如果有机会,我更想继续学习,用知识来改变自己的命运。”戴丽萍的心愿也是新生一代打工者的集体诉求。

西店是宁海县工业重镇,镇内有大小企业1200多家,每年吸引数千名外来务工者前来求职。近年来,企业加快转型升级,急需高技能的外来工支撑当地经济发展。“用知识改变外来工更是社会发展的需要。”西店镇成人中等文化技术学校相关负责人介绍说。几年前,他们就开始推出“外来工成长计划”,不同于普通的公益课堂,他们是按照外来工的个人发展需求来设定课程的。

宁波长荣电器有限公司的陈德伍,学历不高。学校考虑到他的底子不过硬,刚到培训班时,便先给他安排了高中语文、职业道德等基础课程,帮助他顺利取得高中文凭,后来还考上了电大大专班。

紧接着,一系列技术课、管理课才有条不紊地跟了上来,帮助提升陈德伍的职业技能,使他受益匪浅。“就像有一次学到‘真空镀膜’的原理,给我启发很大,联想到厂里有个真空镀膜机,有20%的产品生产出来表面不光滑,只能报废,我就按上课学的知识自己动手试着改装,结果报废率只有不到5%。”因为操作技术进步得很快,陈德伍渐渐成为企业技术骨干。

“让我进步最快的是今年学校新开设的外来工‘网络课堂’。在上面,我跟仰慕已久的自动化师傅面对面交流,听到北京、上海等大城市知名专家的精彩讲课,接触行业前沿的信息。”38岁的陈德伍说道。

在学校学习了两三年后,陈德伍实现了“白领梦”,坐上技术主管的位置,一年收入十多万元。


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