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文化“软实力”彰显大魅力

来源:    发布时间:2012-12-18     浏览次数:

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熟悉塔山煤矿的人都有这样的感觉,步入塔山不仅会感到现代化矿井的气息,而且会感受到浓浓的文化氛围。从工业园区到办公楼广场,再到井口大厅,富有哲理性的宣传标语随处可见,会议室内矿工们聚在一起学习的场景几乎天天出现。当你深入井下,作业牌板统一规范、平坦整洁的大巷使人犹如置身现代都市;生产现场,生产工序严谨科学、安全装备先进完善,处处都以其丰富的文化内涵彰显着企业文化建设的无穷魅力。
“建设一流的矿井,必须有一流的管理,实现一流的管理,必须有一流的文化。制度管人管一阵,文化管人管住魂。”这是塔山煤矿党政领导的共识。建矿以来,他们把企业文化建设列入党委工作的重要议事日程,坚持常抓不懈,以企业文化的大建设引领了企业发展的大跨越。
古人云,“玉不琢、不成器,人不学、不知义”。坚持学习是该矿企业文化建设的一大亮点。多年来,塔山煤矿党委不断探索学习形式,丰富学习内容,提升学习效果,成功走出一条符合企业实际的“7+5”学习模式。塔山矿党委坚持党委中心组学习,充分利用“碎片时间”,开展“每日一题”学习、夜校学习、座谈研讨学习、专家讲座学习、内部网站学习、车载视频学习等,以高质量、高密度、高标准的持久学习充实着员工的头脑,在循序渐进中提升着员工的素质。
“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”《名人名家谈光荣与耻辱》《员工礼仪和行为规范》《建党伟业》……多年来,该矿将大内容化成小题目,日积月累、长期坚持,在每日早晨的干部碰头会、下午的作业会、各区队的班前会上都要学习一个问题。学习内容言简意赅,深入浅出,便于理解,容易接受,收到显著效果。
“一天进步一点点,十天进步十点点,百天进步百点点。百点点,千点点,距离成功就不远点”“知识就是力量,而思想是更重要的力量,因此,我们要永葆思想先进,守卫精神家园,警惕思想上的亚健康”“学习是永恒的主题,培训是终身的福利”……每月的5日前全矿政工干部都会准时收到党委书记精心编纂的经典寄语,政工干部再发向全体员工。在矿党委书记石锐钦办公室的书柜里,整齐排列着10大本《读书笔记与问题研究》,合计200多万字。在他手机的文件夹里,更是保存着达300多万字的经典国学、领导重要讲话、党史知识、经典警句等各类学习资料。
领导认真带头学习,极大地带动了广大员工的学习热情。原来只规定50多名政工干部每月必须完成万字读书笔记,现在粗略统计有150多人在写。目前,一个“再忙不能误了学习,再亏不能亏了精神,再穷不能穷了头脑”的好势头在塔山矿形成。
“十个加强”是塔山矿推进企业文化建设一大特色。一是加强企业文化理念、企业精神的宣传灌输。该矿充分利用局域网络、牌板等,大张旗鼓地宣传时代精神、同煤企业精神和企业文化理念,并利用宣讲、研讨会的形式,进行精神与理念内涵诠释、讲精神与理念背后小故事、谈企业发展前景等,使“强企报国、敬业奉献、创新发展、卓越至上”的同煤精神和先进的企业文化理念逐步深入人心,发扬光大。二是加强员工行为养成。制定了员工6S基本行为规范和岗位标准考核办法,制定了《塔山员工文明行为规范及考核办法》,促进了员工文明行为的养成。三是加强礼仪文化建设。推行了晨会礼仪、班前安全礼仪,制定了班前礼仪标准及考核办法,成立了督导检查组,明确了责任人,做到了人员、责任、时间、要求“四到位”,区队管理更加规范有序了,员工上标准岗、干标准活的积极性、主动性明显增强了。四是加强文明岗位标准创建。大力推行精细化管理,分专业、分系统建立了每一人、每一事、每一处、每一天的4E工作标准和6S管理标准,推行了A、B、C精细化管理卡,并将这些标准与工资分配紧密挂钩考核,形成了“三工”动态转化的竞争激励机制。五是加强走动式管理。制定了实施办法,规定了巡回检查的次数和查找问题的期数,达到了管理无死角、无缺漏的现场流程控制。六是加强先进典型选树。涌现出了以全国五一劳动奖章获得者、同煤集团特等劳动模范沈明为代表的一大批先进模范人物。七是加强环境刷新。按照高标准、高起点的原则要求,对生产生活环境作了进一步整治刷新。井下大巷全部粉刷装修,改造了井下等候室,设备编码定置,采掘头面全部进行“精品工程”管理,为区队换班室统一配置了桌椅、学习展板、理念牌板等设施,为员工营造了舒适的学习工作环境。八是加强军事化管理。进一步规范了职工举止言行,增强了团队精神,强化了纪律意识,提升了员工队伍的服从力和执行力。九是加强子系统文化建设。全面推进安全、廉政、经营、班组、培训等分项文化建设,不断丰富企业文化建设内容,加快企业文化建设步伐。十是加强组织领导。成立了企业文化建设督导办公室,设立了七个企业文化建设督导组,在基层单位还设立了一名专职企业文化建设专管员,并建立了责任制度,每项工作都明确内容、标准、时限和责任单位、主要责任人,确保了公司企业文化建设工作强势推进。
把国学融入企业文化建设是塔山矿的又一大特色。国学博大精深,是优秀的传统文化。矿党政认为,面对建设世界一流的现代化矿井宏伟目标,不仅要组织员工学习现代科学文化知识,而且更需要学习优秀的传统文化,开展以孝悌、谨信、谦恭、仁爱为核心的思想道德教育。
矿党委书记石锐钦多年来潜心研究国学,深知国学对现代化矿井建设的指导作用。他多次登台为全矿干部员工讲国学,帮助干部员工深刻理解国学的博大精深。
员工过生日不仅能收到矿党政赠送的生日蛋糕,而且能收到一本矿党政精心编辑的《弟子规》。矿党委书记石锐钦说,把《弟子规》作为生日礼物赠送给员工,不仅是矿党政加强传统文化学习,打造优秀团队的一项举措,更主要的是以此培养员工良好的思想道德品质和行为习惯,使之成为一名守孝道、懂礼节、有道德、高素质的塔山员工。
通过几年来的学习,使员工体会到传统文化的博大精深,精神上、思想上得到了升华,懂得了一生中如何做人、做事、如何感恩。
优秀的传统文化和现代文化的有机融合,为塔山矿增添了前进的动力,引领着塔山矿向世界一流的现代化矿井迈进。


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