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1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
1.产品交付准时率提升;2.在制品和成品库存下降;3.物料齐套率提升;4.计划达成率提升;5.工单结案率提升;6.工时系统建立完善。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
1.缩短总运转周期;2.降低所需成本;3.缩短库存周转时间;4.提高生产率;5.追求企业利益和成功;6.使顾客完全满意;7.最大限度获取利润;
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Nlean新益为精益培训公司概述:通过近段时间对5S管理的课件学习,首先从概念上对它有了一定的了解,字面理解比较直观简单,5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养,另增加1S为安全,但是实际做起来确实比较困难,就如黄杰老师说的,大部分企业都半途而废了。
我先谈一下5S管理课件学习过程感受,刚开始两节课听的还比较记忆深刻,但后面的课就像是读课文一样,听了一遍真的没有什么印象,也许是没有培训氛围吧。
在5S的学习中,理解深刻并付诸行动的也是前两个S:整理、整顿,听完2S整理、整顿后,我马上对我的办公桌进行了五问分类整理,办公桌确实清爽了许多,常用的放在了手边,不常用的放在了文件夹或文件柜里,不用的进行了销毁处理,对前段时间的工作确实起到了积极的作用。但没有维持多久,自己的办公桌又和以前的一样了,单据摊了一桌,什么单都有,用什么找什么,想起什么拿什么,但是经常是找半天都找不到。看到一堆的单据,自己心里也在说,怎么不整理一下呀?自己对自己说:“下班时整理吧,现在整理了,一会又乱了。”到下班了又说:“明天上班整理也不迟呀”。新的一天开始了,整理单据干什么,现在不是要用吗?……
只到我坐在这里写学习体会时,桌子上还是乱的一团糟,所以听了5S管理课件后,我只是多多少少明白了什么是5S,其他就没什么了。如果想让5S真正的植根于企业管理当中,植根于每个员工的心中,就必须切实可行的制定推动5S管理的制度,要有执行力度、要有监督检查、要有绩效考核,才能长期的执行下去。
当然自己的努力才是最重要的,在以后的工作中,一定要重复收听收看5S管理课程,加强理解,分步骤对5S进行实施,找别人监督自己,真正的把5S运用在工作、生活中,让5S起到应有的作用。
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