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1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
1.产品交付准时率提升;2.在制品和成品库存下降;3.物料齐套率提升;4.计划达成率提升;5.工单结案率提升;6.工时系统建立完善。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
1.缩短总运转周期;2.降低所需成本;3.缩短库存周转时间;4.提高生产率;5.追求企业利益和成功;6.使顾客完全满意;7.最大限度获取利润;
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Nlean新益为精益管理培训公司概述:1.成立推行组织,设置推行委员会
(1)设定推行目标(SMART原则)
(2)拟定活动计划
(3)培训的实施
(4)制定推行的办法
(5)制定考核方法
1.文宣造势活动
(1)公司推行6S的目的、目标、宣传口号、竞赛办法的宣传活动(可以用标语、宣传册、墙报、漫画、看板的形式)。
(2)各部门内部结合6S要求及其工作场所实际情况作自我诊断。
2.培训
(1)第一阶段:6S概论、目视管理、红牌作战
(2)第二阶段:IE、QC改善手法
3.实施
推行的初期可选一区域或一部门做示范,然后推广;
活动的成果要标准化;
4.查核
(1)红牌作战
(2)利用查核表
(3)将查核结果进行暴光。可用相机到各工作场所拍摄实况,不仅要揭发不好的地方,也突出可取的地方,以供各部门作改善、借鉴的参考。对每周对前5名奖励,后5名进行惩罚,结果张榜公布。
5.拟定竞赛、激励办法
6.利用“6S动态海报”进行宣导,以达到意识统一、沟通的目的。
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