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1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
1.产品交付准时率提升;2.在制品和成品库存下降;3.物料齐套率提升;4.计划达成率提升;5.工单结案率提升;6.工时系统建立完善。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
1.缩短总运转周期;2.降低所需成本;3.缩短库存周转时间;4.提高生产率;5.追求企业利益和成功;6.使顾客完全满意;7.最大限度获取利润;
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Nlean新益为精益生产管理培训公司概述:5S管理培养有规定按规定做、养成凡事认真的习惯。再好的质量管理制度、标准,如果连有规定按规定做都不能保证,怎么能指望得到良好的结果。此外,5S让企业各级管理人员及一线操作者很清楚了解并掌握诸如3定3要素、形迹管理、目视管理、红牌作战、定点摄影、IE技法等科学的管理思想及方式,迅速提升了管理水平与基础的改善技法,对降低成本、提高效率、提高产质量量、缩短交货期等持续改善方面打下意识及能力基础。在几个月5S管理推行之后,株洲时代集团杜总的感受无疑说明了5S对质量文化的基础作用。5S管理是基础工作的基础,现场不推行5S管理,其他的基础管理有空中楼阁的感觉。“5S有限,创意无限”。随着5S的推行,干部,工人发现问题的能力得到提升,尤其是自己动脑筋去解决问题的工作热情被非常好的激发出来。
一、5S管理规定目的:
制定5S管理规定的目的是为了给企业的全体员工提供一个清爽、明年的工作环境,并建立稳固其管理根基,让企业的全体员工都能够养成一个自觉遵守纪律的良好习惯,从而提升企业员工的工作效率,是其作业规范化、标准化,提升企业的整体形象,并结合企业的质量要求以及客户要求,特制定5S管理相关规定。
二、5S管理规定适用范围:
5S挂满了规定适用于公司的各工作场所。
三、5S管理规定中5S定义:
整理:区分要用和不要用的东西,不要用的东西要马上清理掉。
整顿:要用的东西依规定定位定量摆放整齐,明确标示。
清扫:清除工作场所内的脏污,并防止污染发生。
清洁:对整理整顿清扫的做法制度化规范化,并维持成果。
修养:人人依规定行事,从心态上思想上养成好习惯。
四、5S管理规定中的职责
总经理:负责为5S活动提供支持和相应的资源。
各区域经理/主管:负责5S管理制度的推行与协调控制。
各区域副主管:负责现场的5S监督与日常整改管理。
班组长:负责5S管理制度内各条款的执行与落实。
各区域5S责任人:负责监督和检查管辖区域的改善和维持情况,及时纠正,并向主管汇报改善情况。
五、5S管理规定中5S基本要求
1、定置:给所有物品定位,并合理的规划放置区域,区域界限分明,黄色表示一般通道区域线,红色表示不良品区警告、安全管制工作区域线,所有物品均应在界限内与标识相一至。
2、划线:在没有完全定位前,先用胶带框出区域,区域确定后,用黄色油漆划线,划线宽度0.7-1M,主通道宽度1.5M-2M,次通道宽度1M-1.5M,区域间隔宽度0.4M-06M.
3、标识:标识分为区域标识、状态标识,区域标识采用不妨碍作业的空中标识,状态标识可以采用立式移动标识或坐式移动标识,明确知道物料的信息状态,
4、特殊标识:不合格品与合格品应规划在两个不相邻的两个区域。
5、物料摆放原则:
①物料要摆放在容器内,禁止直接将产品放置在地上进行拖拉.②生产线附近只能放真正需要的物品.③物料放置方原则为平行,直角、成行、成排,不能超出界限。
八、5S管理规定中5S细则
1、班组各责任人员负责的区域必须每天进行清扫清洁,保持地面清爽整洁无杂物,全体干部员工不允许随地丢垃圾。
2、所有班组工作台面在下班时必须进行清洁与整理,保持台面上无杂物无油污,有用的抹布折叠后放在台面固定位置,不用的抹布及时进行清理,不得随处散乱放置。
3、所有工具在使用后及时放回工具箱,不得散乱放在设备、工作台或地上,如有遗失由使用人照价进行赔偿。如有损坏,依具体情况进行赔偿,细节参考工具领用与使用规定。
4、工具、量具与设备每日使用后必须进行清洁与保养,擦除附在上面的油污与灰尘,以提高工具及设备的使用精度与寿命。
5、非吸烟区禁止吸烟,吸烟者必须到指定的区域,烟头必须丢在指定的防燃烧铁桶内,违者按公司相关制度进行处罚。
6、每台设备必须指派专人进行维护保养,上岗前必须对设备进行点检,以便及时发现不良情况降低各种隐患的发生,做好设备点检记录。
7、对于重要设备,必须加大保养力度。严格按规程进行各步骤操作。如CNC、铣床、压铸机、高精密度检查设备等。
8、CNC与钳工工序必须注意油料的节约使用,避免油料泻漏浪费、污染工作现场。
9、产生的可利用料与废料要进行区分放置,严禁两种材料不分同框摆放。
10、工装、检具使用完后,操作人员必须进行油污的擦拭,防止多余油料溢出影响现场清洁。
11、工装、模具等不用须及时放入指定位置,不得直接放在地上。
12、工作现场的产品摆放必须整齐、统一,摆放高度一致,区域斑马线上严禁放置任何物品。
13、物品在摆放时做到‘一次摆放到位’,合理利用框、架、托盘等载体工具,减少重复劳动和时间浪费。
14、运输载体框、架、托盘以及运输工具车辆必须整齐摆放,严禁东摆西靠,提高生产效率与现场秩序。
15、班组使用的饮水设备必须经常安排值班人员进行清洁,员工饮水水杯必须统一摆放在指定的地方。
16、各班组使用的零时电线及电动工具的电源线,必须经常进行检查。如有脱皮、破裂现象及时送修与更换.
17、物品做到分区域放置并进行明显的标识。各小区域内摆放的物品必须要与区域标牌匹配,如待检区内放置的应当为待检验的产品,废料区堆放的必须为废料等。
18、各班组使用的气泡纸、白纸、报纸等纸皮必须及时整理并用框定置堆放,严禁散乱放置影响现场整洁.
19、包装班组的配件与包材必须定量进行领用,且在工作现场必须摆放整齐并进行标识。小物件、不干胶必须整齐放置在固定位置且随时保持整洁。
20、包装现场产品必须按规定进行逐个包装。包装箱必须摆放整齐一致,配件摆放也必须整齐一致。严禁配件与产品乱摆乱放,影响包装现场秩序。
21、成品/半成品在没有进仓前必须整齐按序摆放,每一排产品都在一条直线上。班组长及生产人员在安排位置时必须做好划,减少不必要的重复搬运劳动。
22、仓库内物品摆放必须整齐且占库位比较合理。每个物品必须有库存卡与之对应且账与数量保持一致。
23、出库领用必须做到‘先进先出’,不得出现库存物资过期失效的事件,发现一次损失由直接责任人承担。
24、配件、包材、五金工具、辅助材料、呆滞品必须进行分区域放置,并做好标识。验收不合格物资在没有处理前必须进行清楚的区分标识,防止用于正常生产中。
25、所有物料架必须定期进行除尘,保持库存环境清洁干爽。
26、超过三个月无出库记录的物资必须提交清单交生产副总进行处理,以便制订处理措施,降低库存积压。
27、所有消防器材必须由班组负责任定期进行检查确保有效,消防器材必须配置足够,消防通道严格堵塞,
28、严禁私自使用消防设备做为它用,如消防管进行接水等。严禁私自使用消防水进行其它活动。
29、办公区域必须保持清洁整齐。各种文件进行分类保存并进行明显标识,提高工作效率.
30、各工作台面必须保持无杂物,重要工作文件不得随意放在台面明显处。工作椅背上不得放置任何物品。
31、办公场所严禁吸烟,违者按公司相关制度进行处罚。
32、办公场所严禁喧哗嘻闹,严禁在上班时间吃零食做工作无关之事。
33、上班时间所有员工必须按公司规定穿戴工作服、工作证、防护眼镜、防噪音耳塞等。
34、员工在工作时严禁用手机玩游戏、聊天、看书,用MP3听音乐等。
35、节约用水用电用油,长时间离开要关闭灯、风扇等电器。取完油料后要及时关闭阀门并检查是否泄漏
七、责任定位与检查频率;
1、各区域都必须有5S责任人(具体见5S责任图),不能出现无人管地带。
2、在5S责任区内发现的问题,能找到有当事人的,则由当事人承担责任,找不到当事人的,由区域班组长和5S区域责任人承担;区域主管负有连带责任。
3、每星期必须有一次区域主管联合5S专员一起检查5S执行情况(具体时间5S专员进行通知),5S专员每天将不定时巡回检查,并记录检查结果。加强5S培训工作的开展。
4、连续三次检查中发现有同一点不合格项者,除处罚当事人和5S责任人外,该区域主管(负责人)另加罚款,但检查间隔必须超过1小时。
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