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如何有效的实施6S管理制度

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2014-06-04     浏览次数:

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Nlean新益为精益培训公司讯 生产现场6S管理是企业管理的重要组成部分,是企业管理素质的集中表现。通过现场管理的好坏,即可判断出企业的广大职员的素质和管理水平,产品质量的可信赖程度,企业可协作程度。6S管理活动是企业生活从哪管理中一个非常重要的组成部分,6S管理与其他管理活动相比具体其自身独特的特点。而在实际的6S管理制度的实施过程中通常包括以下几个方面:

 

6S管理制度的实施需提高对6S管理的认识

 

实施6S管理制度

 

实施6S管理制度

 

要实现良好的6S管理,思想体系是首要问题,思想水平的高低,决定着现场管理的水平。因此,必须树立包括市场观点、质量第一观点、效益观点、全局观点、协作观点等在内的系列思想观点,通过各种途径广泛宣传,让广大员工了解现场管理的重要性,尤其是各级领导要深刻认识,身体力行,做出表率。

 

6S管理制度的实施需系统运作与综合治理

 

6S管理是一种全面管理,它与企业各项工作都发生关系并渗透到各项工作的全过程是一项综合性管理工作。比如生产管理、质量管理、设备管理、劳动纪律管理等各项专业管理的内容都会在现场管理中得到体现。现场管理具有很强的综合性,要搞好现场管理必须进行综合治理。

 

6S管理制度的实施需进行6S咨询动态管理

 

6S管理是一项动态的管理工作。在一定的条件下,各个要素的组合具有相对的稳定性。但是,随着企业生产的发展,技术和管理方法的进步以及产品结构的调整,原有要素组合不再适应企业发展的需要,6S管理就必须根据变化了的情况进行重新。

 

6S管理制度的实施需突出基层管理的重要性

 

管理一般可以分为三个层次,即最高管理层、中间管理层和初级管理层。最高管理层主要负责企业的整体战略决策,中间管理层主要是对各种专业管理做出决策,而初级管理层则负责各种具体业务决策。6S管理属于具体业务的管理,它由企业的各个部门、各个科室具体执行,因此属于基层性工作。



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